劳动法宣传标语（通用2篇）
劳动法宣传标语 第1篇
1、单位不与职工签劳动合同要支付双倍工资。
2、在同一单位签约两次后必须签无固定期劳动合同。
3、劳动者的工资不得低于当地最低工资标准。
4、用人单位和劳动者必须依法参加社会保险。
5、用人单位安排职工加班应当支付加班费。
6、用人单位劳动规章制度应当公示或者告知劳动者。
7、用人单位不得扣押劳动者证件收取财物。
8、试用期包含在劳动合同期限内。
9、用人单位应当建立职工名册备查。
10、企业建立工会实行工资集体协商制度。
11、认真贯彻落实《劳动合同法》及《实施条例》积极构建和发展和谐稳定的劳动关系
12、完善劳动合同制度，保护劳动关系双方合法权益
13、劳动是生存之本，合同是维权之基
14、劳动合同一签订，各自义务要履行
15、解除劳动合同要依法，违约解除责任大
16、创建和谐劳动关系工业园区，树立园区良好形象。
17、构筑和谐劳动关系，营造良好用工环境。
18、贯彻《劳动法》、《工会法》，维护劳动关系双方合法权益。
19、贯彻《福建省劳动合同管理规定》，规范劳动用工管理。
20、建立平等协商制度，依法签订集体协议。
劳动法宣传标语 第2篇
1、劳动者申请仲裁或者诉讼的，工会应当给予助。
2、用人单位安排职工加班应当支付加班费。
3、用人单位和劳动者必须依法参加和缴纳社会保险。
4、优化政风行风，共建和谐劳动，服务全民创业。
5、唱响劳动发展主旋律，谱写全民创业新篇章。
6、用人单位劳动规章制度应当公示或者告知劳动者。
7、创政务新环境，树劳动新形象。
8、尊重员工，爱惜人才。
9、工资分配应当遵循按劳分配原则，实行同工同酬。
10、用人单位劳动规章制度应当公示或者告知劳动者。
11、尊重员工，爱惜人才。
12、促进劳动就业，发展职业教育。
13、创造就业条件，扩就业机会。
14、试用期包含在劳动合同期限内。
15、妇女享有与男子平等的就业权利。
16、无效的'劳动合同，没有法律约束力。
17、依靠人民群众，自觉接受社会监督。
18、同心同德谋发展，齐心协力兴劳动。
19、法定节日期间应当依法安排劳动者休假。
20、加强机关作风建设，树立劳动部门形象。
21、保护劳动者的合法权益，调整劳动关系。
22、构筑和谐劳动关系，营造良好用工环境。
23、建立诚信机制，依法按时足额支付工资。
24、优化劳动政风行风，促进劳动事业发展。
25、单位不与职工签劳动合同要支付双倍工资。
26、用人单位和劳动者必须依法参加社会保险。
27、工资分配应当遵循按劳分配原则，实行同工同酬。
28、劳动者申请仲裁或者诉讼的，工会应当给予助。